Neem vrijblijvend contact met ons op om jouw situatie en wensen te bespreken. We helpen je graag!
Bel Jan op 0627546481 of vul het formulier in, en wij nemen snel contact met je op.
Belangrijke elementen en instrumenten van kwaliteitsborging maken deel uit van ons werk.
Het gaat hier onder andere om:
Medewerkergerichte kwaliteitsborging, medewerkers worden op adequate wijze
voorbereid op en geschoold voor de speciale begeleidingsvormen in het buitenland. ook nemen ze deel aan scholingen over belangrijke en actuele thema’s op het vakgebied,
Een begeleidingscontract en regelmatige uitwisseling van informatie met de
verantwoordelijke organisatie in Duitsland.
Deelname aan een project in het buitenland is vooral dan nodig, wanneer het in het ouderlijk huis escaleert of de kinderen of jongeren in een instelling voor jeugdzorg “niet meer te handhaven zijn, omdat ze ”alle medewerking weigeren“, “voortdurend ontwijkingsgedrag vertonen“, “zichzelf en/of anderen in gevaar brengen“ of “weigeren naar school te gaan“.
Onze globale doelstellingen zijn onder andere:
Bij de kinderen en jongeren gaat het er voornamelijk om dat er afstand wordt gecreëerd tot het milieu van herkomst dat in gevaar is, dat het mogelijk wordt nieuwe leerprocessen in gang te zetten en dat het teruggrijpen op oude denk- en gedragspatronen moeilijk wordt gemaakt.
De aard van de interventies kan van situatie tot situatie enorm verschillen. Er is niet een algemeen geldend recept. Als een jongere zichzelf in gevaar brengt wordt externe hulp ingeroepen (bijvoorbeeld collega’s, politie). De situatie wordt dan gezamenlijk tot een eind gebracht.
Om in een intensief pedagogische jongerenwoongemeenschap kwalitatief goed te kunnen werken is een hoge dichtheid aan medewerkers van wezenlijk belang.
Belangrijke elementen en instrumenten van kwaliteitsborging maken deel uit van ons werk.
Ja. Elke medewerker ondertekent een zwijgplichtverklaring en verplicht zich daarmee tot geheimhouding.
Overzicht van gebruikte bronnen waarop wij onze methodieken baseren