Heb je vragen?

06 - Crisisinterventie

Crisisinterventie

De aard van de interventies kan van situatie tot situatie enorm verschillen. Er is niet een algemeen geldend recept. Als een jongere zichzelf in gevaar brengt wordt externe hulp ingeroepen (bijvoorbeeld collega’s, politie). De situatie wordt dan gezamenlijk tot een eind gebracht.

In het kader van conflictbehandeling wordt er open over de gebeurtenissen gesproken. Dat kan door met het kind of de jongere individueel te spreken of door - als de situatie dat toelaat- het gedrag in de groep te thematiseren om de negatieve gevolgen voor het groepsleven zo klein mogelijk te maken en het gevaar van herhaling te vermijden.

 

Als de crisis voortduurt en de mogelijkheden van pedagogische hulp ter plaatse niet meer toereikend zijn, wordt de betroffen persoon in ruimte en tijd gescheiden van de boerderij. Pedagogische- en therapeutische medewerker zijn aanwezig en het kind of de jongere kan zijn eigen kracht en zijn gebreken eens grondig onder de loep nemen met het oog op heroriëntatie of om pedagogische-therapeutische doelen te formuleren. Er is voldoende tijd over de situatie na te denken en deze proberen te begrijpen en er is ruimte om nieuwe perspectieven te ontwikkelen en te verhelderen. Daarna keert de jongere terug naar de boerderij.

 

Bijzondere gebeurtenissen die het welzijn van het kind of de jongere aantasten, zoals ernstige ziekten, verwondingen, delicten, voor langere tijd weglopen, het niet nakomen van de regels worden meteen gedocumenteerd en direct aan Jeugdzorg gemeld. Ook worden degenen die het zorgrecht hebben en de personen die deel uitmaken van het hulptraject (bijvoorbeeld rechters en verantwoordelijke instanties) geïnformeerd. Als de jongere opnieuw in Portugal een strafbaar feit pleegt wordt onderzocht of veranderingen in het project mogelijk zijn en of deze voldoende zijn.

 

In principe wordt er bij een crisis gehandeld volgens de afspraken die het Jugendamt (Jeugdzorg) Düsseldorf heeft met organisaties voor jeugdhulpverlening zie het Duitse sociaal wetboek §8a SGB VIII (beschermende taak als het welzijn van kinderen in gevaar komt). PROGRESSO voor Duitsland

 

In nauw contact met ouders of verwijzers in direct contact, mondeling en schriftelijk TELL-US voor Nederland

Hulptraject & Crisisinterventie

Voor wie is de Intensief Pedagogische Begeleiding bedoeld? 

Deelname aan een project in het buitenland is vooral dan nodig, wanneer het in het ouderlijk huis escaleert of de kinderen of jongeren in een instelling voor jeugdzorg “niet meer te handhaven zijn, omdat ze ”alle medewerking weigeren“, “voortdurend ontwijkingsgedrag vertonen“, “zichzelf en/of anderen in gevaar brengen“ of “weigeren naar school te gaan“.

Lees verder

Wat zijn onze doelstellingen?

Onze globale doelstellingen zijn onder andere: 

  • zorgen dat de situatie van de kinderen en jongeren niet verslechtert
  • verbetering van de sociale, fysieke en psychische situatie en
  • het ontwikkelen van een globaal levensperspectief
Lees verder

Hoe verhouden onze doelen zich tot de praktijk?

Bij de kinderen en jongeren gaat het er voornamelijk om dat er afstand wordt gecreëerd tot het milieu van herkomst dat in gevaar is, dat het mogelijk wordt nieuwe leerprocessen in gang te zetten en dat het teruggrijpen op oude denk- en gedragspatronen moeilijk wordt gemaakt.

Lees verder

Crisisinterventie

De aard van de interventies kan van situatie tot situatie enorm verschillen. Er is niet een algemeen geldend recept. Als een jongere zichzelf in gevaar brengt wordt externe hulp ingeroepen (bijvoorbeeld collega’s, politie). De situatie wordt dan gezamenlijk tot een eind gebracht.

Lees verder

Wat is de samenstelling van onze pedagogische teams?

Om in een intensief pedagogische jongerenwoongemeenschap kwalitatief goed te kunnen werken is een hoge dichtheid aan medewerkers van wezenlijk belang.

Lees verder

Hoe zorgen wij voor een constante hoge kwaliteit van onze zorgverlening? 

Belangrijke elementen en instrumenten van kwaliteitsborging maken deel uit van ons werk.

Lees verder

Is mijn privacy gewaarborgd?

Ja. Elke medewerker ondertekent een zwijgplichtverklaring en verplicht zich daarmee tot geheimhouding. 

Lees verder

Literatuurlijst

Overzicht van gebruikte bronnen waarop wij onze methodieken baseren

Lees verder